REFORME DE LA CATÉGORIE A LA FGF DIT NON Le Directeur Adjoitn du Cabinet du ministre de la fonction publique a reçu une délegation de la federation générale des fonctionnaires (FGF) FORCE OUVRIÈRE dans le cadre de la réforme de la catégorie A.
Suite à cet entretien la FGF dit non au représentant du ministre et demande l'ouverture de véritables négociations pour les catégories A et A+. RENOVATION DE LA CATEGORIE « A »
Le GrAF : l’arbre qui cache la Forêt
Le Directeur adjoint du cabinet du ministre de la Fonction publique a présenté officiellement à la FGF-FO son projet de rénovation des grilles de la catégorie A.
Loin d’engager la refonte des grilles indiciaires attendue par les agents pour tenir compte de l’évolution de leurs fonctions, de leurs responsabilités, voire, pour tirer les conséquences de nouvelles modalités de recrutement, le gouvernement s’est limité à proposer la mise en place d’un grade à accès fonctionnel après le 2ème grade.
Ce grade à accès fonctionnel (GrAF) culminant en HEA serait accessible par la voie de la sélection au choix, aux agents du 2ème grade ayant été détachés 10 ans sur un statut d’emploi durant les 14 dernières années ou ayant exercé 12 ans durant les 15 dernières années des fonctions correspondant à un niveau de responsabilité élevé ou de détachement sur un statut d’emplois.
Pour la FGF-FO les conditions exigées permettant d’accéder au vivier de promotion ne sont pas réalistes et ne concerneront qu’une infime partie des agents de catégorie A.
Cerise sur le gâteau un ridicule coup de pouce aux indices de début de carrière.
Ni rénovation, ni refonte ! FO attendait beaucoup plus pour l’encadrement.
Et pour cause, rappelons un triste constat : le tassement et l’érosion des grilles indiciaires. Ecart % 1983 2010 Perte mensuelle en euros par rapport au SMIC Premier grade Pied de corps 75,09 % 19,66 % 744,88 €
Sommet 224,30 % 125,60 % 1 400,17 €
Deuxième grade 277,89 % 168,46 % 1 470,49 € Pour la FGF-FO, l’urgence est d’ouvrir de véritables négociations salariales sur l’ensemble de la catégorie A, jusqu’au A+.
Certes, le GRAF pourrait participer de la consolidation de déroulements de carrières fragilisés par les aléas des emplois fonctionnels mais à cette étape, il participe surtout d’un aménagement opportuniste dans le cadre de la RGPP.
En l’état actuel des propositions de l’administration le GRAF n’est ni un grade d’avancement, ni un grade de débouché pour les agents du 2ème grade, au mieux un grade de reclassement. FO REVENDIQUE
l’ouverture de négociations globales sur le A/A+
Paris, le 8 février 2010 |
