| LES CHIFFRES UTILES DE LA VIE COURANTE AU 1ER JUILLET 2011 |
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Dimanche, 28 Août 2011 15:16
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LES CHIFFRES UTILES Les chiffres font partie de la vie quotidienne et nous sommes aujourd’hui noyés sous une quantité impressionnante de données et de statistiques. Difficile de se retrouver dans ce dédale. C’est pourquoi Force Ouvrière vous informe régulièrement de l’évolution de certains de ces repères précis. INDICES DES PRIX À LA CONSOMMATION (INSEE) JUIN 2011 +0,1% DU 30/06/2010 AU 30/06/2011 +2,1% DU 01/01/2011 AU 30/06/2011 +1,5% INDICE DE RÉFÉRENCE DES LOYERS Nouveau: 2e trimestre 2011, l’indice de référence des loyers atteint 120,31 – évolution sur un an: + 1,73% L’article 9 de la loi n° 2008-111 du 8 février 2008 a modifié l’indice de référence des loyers. Le nouvel indice correspond à la moyenne, sur les douze derniers mois, de l’indice des prix à la consommation hors tabac et hors loyers. LES ALLOCATIONS CHÔMAGE Montant des allocations Les règles d’indemnisationDans le cas général, le mode de calcul de votre allocation s’établit comme suit. Une comparaison est effectuée entre: - 40,4% de l’ancien salaire plus une partie fixe de 11,34 euros par jour; - 57,4% de cet ancien salaire; - l’allocation minimale de 27,66 euros. C’est le montant le plus favorable pour l’allocataire qui sera retenu. Une réserve cependant, le montant de l’allocation ne peut jamais dépasser 75% du salaire journalier de référence. Le principe, c’est qu’un jour cotisé égale un jour indemnisé. Trois paramètres sont pris en compte. 1 - La période de référence. C’est la période pendant laquelle on regarde si le demandeur d’emploi a travaillé, donc cotisé. Pour les moins de 50 ans, ce sont les 28 derniers mois à compter de la rupture du contrat de travail. Pour les plus de 50 ans, ce ne sont pas 28 mois, mais 36. 2 - La durée minimale de cotisation. Pour être indemnisé, il faut avoir travaillé au minimum 4 mois, soit 122 jours dans la période de référence. 3 - Les durées maximales d’indemnisation. Pour les moins de 50 ans, la durée maximale est de 24 mois. Pour les 50 ans et plus, cette durée est de 36 mois. Exemple: un salarié qui a travaillé 4 mois dans les 28 derniers mois (il a moins de 50 ans) aura droit à 4 mois d’indemnisation. S’il avait travaillé 7 mois, il aurait eu droit à 7 mois d’indemnisation. Autre exemple: un salarié de plus de 50 ans qui a travaillé 27 mois aura droit à 27 mois d’indemnisation; s’il avait travaillé 46 mois, il aurait eu droit à 36 mois, soit le plafond. Ces règles s’appliquent à compter du 1er avril 2009 pour les procédures de licenciements individuels ou collectifs engagées à compter de cette date. Si la procédure a été engagée avant, ce sont les anciennes règles qui s’appliquent. LE SMICDepuis le 1er janvier 2011:9 euros l’heure, soit 1 365 euros brut par mois pour 151,67 heures. FONCTIONNAIRESDepuis le 1er janvier 2011:9 euros l’heure, soit 1 365 euros brut par mois pour 151,67 heures. CHÔMAGEL’allocation doit s’élever à 26,93 euros par jour au minimum, mais ne peut dépasser 75% du salaire journalier de référence (salaire des douze mois qui ont précédé la rup-ture du contrat de travail).Vous trouverez tous les détails dans le tableau «Allocations chômage» ci-dessus. SÉCURITÉ SOCIALEPlafond mensuel de la Sécurité socialedu 1er janvier au 31 décembre 2011 2 946 euros. MÉDECINE CONVENTIONNÉE Au cabinet du médecin omnipraticien: |