Union Nationale FO des SP et PATS

LA JOURNÉE DE GRÉVE À UN COÛT POUR LES SALARIÉS ET LA JOURNÉE DE NON GRÉVE À UN COÛT POUR LES RETRAITÉS

        Il est vrai que lorsque l'on fait une journée de grévé cela représente une perte de salaire. 

        Pour les fonctionnaires cette perte de salaire est équivalente à 1/30ème du salaire mensuel par jour de gréve.

             Les sapeurs-pompiers postés (en gardes de 24 heures) ont un traitement  particulier confirmé par une jurisprudence du conseil d'Etat. La perte de salaire est rapidement importante elle est calculée en fonction du nombre de jours de garde prévus annuellement (ce qui peut être ramené au nombre de jours de garde mensuel = nombre de jours de garde annuel / 12). Si la base est annuelle c'est le salaire brut annuel qui est divisé par le nombre de jours de garde qui permet de déterminer la retenue sur salaire par jours de garde non réalisés pour fait de grève. 

Pour un SPP qui doit réaliser 96 gardes de 24h par an soit une moyenne de 8 gardes par mois (96/12= 8 ) et qui a un salaire brut mensuel de 2 000 €, le salaire de base sera diminué de 2000 / 8 = 250 €  pour le mois ou le SPP fait 1 jour de gréve  ce qui n'est pas négligeable. 

 Mais combien perd ton par mois à la retraite en laissant installer ce dispositif ???

Exemple pour un fonctionnaire qui compte 38 annuités (152 trimestres) de cotisation et qui détient un indice brut correspondant à 2.000 euros bruts.

Avant la réforme de 2003,  sa retraite était de :   1500 euros

Taux de l’annuité : 2%

Nombre de trimestres pour avoir une retraite à taux plein (maximum) : 150 trimestres (37,5 annuités).

Calcul : 37,5 x 2 %  (soit 75 %) x 2.000 = 1.500 euros

En 2008,  sa retraite était  de : 1.382 ,25 euros soit - 117,75 € par mois à la retraite

Eléments de calcul :

Taux de l’annuité : 1,875 %

Nombre de trimestres pour avoir une retraite à taux plein : 160 trimestres  (il lui manque 8 trimestres)

Décote (minoration) par trimestre manquant : 0,375 %

Calcul : 38 x 1,875 % x 2000 = 1.425 – (décote 0,375 x 8) 3 % = 1.382,25 euros

En 2010,  sa retraite est de : 1.319,55 euros soit - 180,45 € par mois à la retraite

Eléments de calcul :

Taux de l’annuité : 1,852 %

Nombre de trimestres pour avoir une retraite à taux plein : 162 trimestres  (il lui manque 10 trimestres)

Décote (minoration) par trimestre manquant : 0,625 %

Calcul : 38 x 1,852 % x 2000 = 1.407,52 – (décote 0,625 x 10) 6,25 % = 1.319,52 euros

En 2015, sa retraite sera de 1.157,16 euros soit - 342,84 € par mois à la retraite

Eléments de calcul :

Taux de l’annuité : 1,818 % (c’était le taux annoncé dans la réforme de 2003)

Nombre de trimestres pour avoir une retraite à taux plein : 165 trimestres (il lui manque 13 trimestres)

Décote (minoration) par trimestre manquant : 1,25 %

La décote  appliquée sera  de 5 % par année manquante dans la limite de 5 ans, soit 25 %

Calcul : 38 x 1,818 % x 2000 = 1.381,68 – (décote 1,25 x 13)  16,25 % = 1.157,16 euros

Alors chers collègue SPP il te faut choisir ton camp perdre aujoud'hui quelques centaines d'euros pour un jour de gréve ou perdre des milliers d'euro demain pour ne pas avoir fait un jour de gréve.